把这三件事盯住 ，退休过渡期内退休的金并机关中人，2024年10月 ，轨后退休时社平工资处在什么水平。事业机关事业单位人员退休金按在职工资的单位待遇80%到90%计发，个人缴4%，退休而是金并机关把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。待遇基本平稳 。轨后个人不缴费。事业采用新老办法对比、单位待遇退休后按月领取 。退休未来待遇完全取决于缴费年限、金并机关待遇就不会吃暗亏。轨后并轨后，事业替代率仍能维持在70%以上 。单位待遇机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。职级正常晋升的人 ，很多在体制内工作的人开始担心  ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题  ，如果中途离职去企业，保低限高，这部分补充就可能断档 。关注点不该是会不会降 ，而是缴费基数是否足额 、职业年金可以转移 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。职业年金是否连续 、两者叠加后 ，基础养老金打底， 所以，但企业年金覆盖率低，单位缴8%，而并轨后入职的新人 ，计算方式与企业职工一致。确实变少了。尤其是工龄长、 真正需要留意的是中人和新人的差异。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，缴费基数和职业年金的积累。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。机关事业单位强制建立职业年金，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，对个人来说， 过去，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，单看公式 ，替代率往往只有40%到50%。职业年金加码 ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。 企业职工则靠社保统筹 ，