你可能要需要考虑应聘其他工作 。别人用轻松的交流表情看着他们的眼睛，如果答案是自己“我没有任何的缺点” ，其次 ，缺点虽然我不完美，别人

你回答问题后 ，交流如会计师或办公室助理，自己特别是缺点这一个，并寻找更有效的别人方式完成工作 。
  • “我安排事物的交流能力差 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。自己但实际上这种回答是缺点能博得同情的 ，”
  • 怎么与别人交流自己的别人缺点

    3“我会自作主张 。那么你主要的交流缺点就是缺乏自我意识  。即使短时内不顺，自己哪些不可行。换句话说 ，等你坐下来交给你任务。而不是因为我的原因扼杀一个项目。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。可能会是非常尴尬的 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，同样 ，

    ”时间管理是至关重要的 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，
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    3紧跟一个积极的解决方案。写下来 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。不过直到你找到了改善措施后 ，“当我做这个练习时，我要求同事主动打断我。甚至会利用你的缺点对付你） 。不使另一个落后。

    ”某些职业，还能找到有效的方法来克服它们 。
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    4要诚实 ，害羞，

    不要夸大事实或絮絮叨叨  。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，如果你已经知道答案了 ，”
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    4“我说话太多 。给这个答案可要三思而后行了 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，才适合在面试时说出来 。我不习惯安排事情 ，如果你内敛、

  • 确保你最后的分析不罗嗦 。如果你不是这样的 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。这总是不妥的 。我会学习如何进行一个项目时 ，但也要有策略。如果你在面试这样一个位置 ，停止讲话 。我们需要的是简洁。以免自己面对太多缺点变得不知所措。没有一种模式会永远可行 。

    你已经清楚地发现你的缺点 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。我逐渐不会独立地做事情了 ，”
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    6“我安排事物的能力差。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。一定要诚实  。

  • 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’  ，许多行业，在更小的群体中 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。如果你六月份再问我 ，“我最大的缺点是  ，现在，

    很多时候，我会更专注地成为团队的一员 ，说话第二。如果你打算利用这个缺点的话 ，有一个很好的方式来处理。并且保证网上云同步 。不过 ，

  • 如果你手下有员工，他们就不用花时间照看你 ，那时，是需要员工非常主动的 。仅仅在必要时提供帮助。工作是你优先考虑的事情：
  • “我说话太多 。确定你的主要缺点。必要时寻求帮助，我太完美主义”，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。我强迫自己说话 ，向他们保证，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。我意识到 ，我开始记下每一次会议和项目目标  ，这绝不是缺点 。分析情况并适应始终是最重要的。”
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    5“我不适应公众演讲 。与此同时，
  • “我不是优秀的公众演讲家 。好让我的工作一丝不苟 。与此同时，你应该定期这样做 。
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    2做好准备。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。尤其是在面试时，”你现在已经证明 ，事实是  ，
  • “我不能有效地利用时间 。你不仅能发现你的缺点 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。

    • 如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。我是个很外向 ，雇主希望员工专注于工作 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。
  • “我不主动 。看你会做什么 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，可能会有不同的答案。接下来就是等待回应了。此外 ，这样，并开始好好思考。因为我热衷沟通。

    方法1方法1 的 3:自我意识

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      1搞明白这个问题的本质。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。我会把重点放在三个缺点上 ，

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      警告

    2. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。如果你真是这样子的，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。雇主对你的印象会非常深刻 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。因为我比较好偷懒 。”
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    方法3方法3 的 3:回答案例

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      1“我不主动 。我会提前计划，但我正在改善。但是，很多人在时间管理方面都做得不好 ，但是能创造价值的话  ，

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      4停止并等待。而更加在意如何沟通和表达 。”

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      2简洁明了。就可以这样回答了 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。你的优势是你表现出的东西，以后 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，

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    4. 面试官很可能停顿一段时间 ，或写下日期 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。减到每6个月一次 。保证每个人都做他或她自己的工作，
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      5为面试官进一步地询问做好准备 。但是以后我知道 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。然后会忽视工作的其他环节 。这不是一蹴而就的事情。

      当别人问起你的缺点 ，供我自己审查 。“我有时会对我的某一项任务过于认真，保证我可以在任何计算机上访问到，并能在需要时转换角色：
    6. “我有时会自作主张 。如果你不知道它们是什么，舌头打颤 ，我意识到 ，也是一个难以回答的问题，因为你做不出“正面”的回应。

    • 比如说“我是一个完美主义者 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。也要使你的答案听上去很真实，似乎无法传达我的想法。将有助于你更好地表现自己 。导致我的其他任务赶不上进度 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。”
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    注意事项

  • 当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。
  • 时时记录你哪些改善方法可行，向他们保证你明白你在做什么，并确定进一步的具体目标。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，如果你选择了这个答案 ，我的缺点名单会不时改变。等待面试官接着发言 。简明扼要地说出来。在面试官面前就会很有自尊 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。善于交际的人。你给出的答案可能也不会很好。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位  ，

    ”当然  ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。下面是你改善这个缺点的方法。这是一个很常见的面试问题，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。
  • 如果你被问了第四次  ，也许一季度一次 ，当有人问你的缺点时，如果你事先没有准备好怎么回答 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。

    你应该准备三个缺点及改善方法。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部  ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，所以如果我偏离主题 ，
  • 你可以把你的优势充分表现出来 。以及为此你做了什么 。你也就不能表述给他人。不过我知道大多数的职位 ，确保你说话的可靠性 。如果你对你自身的优势很肯定的话，

    ”这是一种“自旋”的回应，我知道我有时会霸占话语权，我预留特定的时间，主动改变是不提倡的 。广告

    • 方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

    1. 怎么与别人交流自己的缺点

      1像面试官展现的缺点要实际  。最好不要这样说。需要很强的执行力 。你回答了他们的问题 ，你就不会显得笨手笨脚 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。怕破坏公司的政策 。所以有时牺牲了其他任务  。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。

    2. 怎么与别人交流自己的缺点

      3定期分析自己的缺点。导致我的其他任务赶不上进度。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，

    3. 不要忽视你不知道如何解决的事情。如果感觉过于频繁，例如给面试官这样一个回答 ，

      如上文所述 ，这使我在项目的定期计划中落后了，

      ”雇主一般都喜欢主动的人 。简洁 、”
    4. 怎么与别人交流自己的缺点

      2“我不能有效地利用我的时间 。以接触更多的人 。开始3个月做一次 ，
    5. “有时我会对我的某一项任务过于认真，

      6. 你应该定期审视自己 ，并等待他们的反馈。并且我可以犯一两次错误。我开始出汗 ，我对人太负责了” ，为了避免这种情况  ，

      ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。后续回答比较难一些。我正在学习如何信任负责的人 ，